2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
|
電力量(KWH)※1 |
1,928,875 |
1,654,631 |
1,118,135 |
923,312 |
909,439 |
CO2排出量(Kg)※1 |
858,349 |
733,001 |
486,389 |
400,717 |
227,841 |
用紙使用量(枚)※2 |
813,889 |
641,725 |
533,464 |
590,827 |
445,766 |
※1 対象拠点はインフォコムグループ全体
※2 対象拠点はインフォコム、インフォコムテクノロジーズ(東京本社のみ)
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
||
従業員数 |
連結 合計(人) |
1,196 |
1,256 |
1,285 |
1,431 |
1,477 |
単体 合計(人) |
641 |
630 |
631 |
640 |
634 |
|
単体 男性(人) |
500 |
489 |
486 |
478 |
472 |
|
単体 女性(人) |
141 |
141 |
145 |
162 |
162 |
|
単体 女性比率 |
22.0% |
22.4% |
23.0% |
25.3% |
25.6% |
|
平均年齢(歳) |
44.4 |
44.9 |
45.4 |
45.8 |
46.3 |
|
平均勤続年数(年) |
15.5 |
15.0 |
15.3 |
15.0 |
17.2 |
|
平均年間給与(千円) |
7,723 |
7,782 |
7,871 |
7,784 |
7,999 |
|
男女間賃金格差※1 |
全労働者 |
ー |
ー |
ー |
78.2% |
75.2% |
正規雇用労働者 |
ー |
ー |
ー |
54.2% |
77.5% |
|
非正規雇用労働者 |
ー |
ー |
ー |
76.2% |
53.1% |
|
管理職に占める 女性割合※1 |
管理職(人) |
ー |
ー |
ー |
191 |
209 |
うち女性管理職(人) |
ー |
ー |
ー |
13 |
18 |
|
女性管理職比率 |
ー |
ー |
ー |
6.8% |
8.6% |
2021年4月 |
2022年4月 |
2023年4月 |
2024年4月 |
2025年4月 |
||
新卒社員採用数※1 |
合計(人) |
20 |
23 |
18 |
25 |
33 |
男性(人) |
11 |
12 |
10 |
15 |
19 |
|
女性(人) |
9 |
11 |
8 |
10 |
14 |
|
女性比率 |
45.0% |
47.8% |
44.4% |
40.0% |
42.4% |
2020年度 |
2021年度 |
2022年度 |
2023年度 |
2024年度 |
||
教育費※1 |
社員一人あたり(千円) |
ー |
ー |
ー |
67 |
72 |
年次有給休暇の平均取得日数(日) |
9.8 |
10.5 |
11.5 |
11.8 |
11.7 |
|
月平均残業時間 |
社員一人あたり(時間/月) |
13.5 |
15.8 |
14.3 |
15.3 |
14.4 |
育児休業取得率※1 |
男性 |
ー |
ー |
ー |
50.0% |
40.0% |
女性 |
ー |
ー |
ー |
100.0% |
100.0% |
|
育児休職復職率※1 |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
100.0% |
※1 集計範囲はインフォコム、アムタス(2024年度まで含む)