インフォコム株式会社では、採用活動に当たって弊社が取得及び保有する個人情報の取扱について以下の応募規約の通り定めております。
ご応募にあたりましては、下記応募規約に同意いただく必要があります。
当社は、ご提供頂いた個人情報を当社の採用（書類選考、面接、採用に関する判定、応募者への連絡）に必要な範囲でのみ利用いたします。本人の同意なく他の目的で利用いたしません。
なお、選考の結果、採用となった方の個人情報は入社後に社員情報として管理いたします。採用されなかった方の情報は、採用選考の終了後、適切な方法にて廃棄いたします。ご提出いただきました各種書類は選考結果にかかわらず返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
履歴書、職務経歴書、健康診断書、資格証明書類、障害者手帳写し（該当する方のみ）等
当社は以下の場合を除き、本人の同意なく第三者に対して個人情報を提供いたしません。
①法令に基づく場合
②人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
③国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
④業務上の必要に応じて、外部業者へ取り扱いを委託する場合（この場合には十分な保護水準を備えている委託先を選定し、個人情報に関する取り決めを交わします。）
個人情報の提供は任意ですが、弊社の採用選考に必要な情報が提供されない場合は、上記２項に定める利用目的が達成できなくなる場合があります。
ご提供いただいた個人情報について利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止の請求を希望する場合は、以下お問い合わせ先までご連絡ください。
上記項目以外については、弊社個人情報保護方針に基づきます。
下記求人ページよりご応募ください。
※書類選考の結果は合否に関わらずご返信いたします。書類合格の場合、その後複数回の面接と適性検査により合否決定を行います。
※面接は相互理解の場と考えております。弊社からの質問だけではなく業務内容や社風のご説明や、応募者の方からのご質問など、弊社を理解いただく機会としてご参加ください。
以上
