インフォコム株式会社では、採用活動に当たって弊社が取得及び保有する個人情報の取扱について以下の応募規約の通り定めております。

ご応募にあたりましては、下記応募規約に同意いただく必要があります。

インフォコム株式会社は、下記採用活動のため、応募書類（履歴書、職務経歴書）等を通じて必要な範囲で個人情報を取得いたします。

• 採用応募者の識別並びに連絡（面接日時の案内、結果の連絡等）
• 募集人材の要件に合うかどうかの選考
• 今後の採用活動のための統計資料作成
• 採用決定後における雇用管理上の基礎資料作成

インフォコム株式会社は、上記目的達成のために必要な範囲内で、情報の分析等を行う委託先に対して、弊社と同等の個人情報保護対策を講じる委託契約を締結したうえで個人情報を開示する場合があります。また、個人を特定する部分を除外したうえで、委託契約を締結した委託契約先に、情報開示する場合があります。上記の場合及び法律によって認められる場合を除いて、応募者の個人情報を当該応募者の同意を得ずに第三者に開示・提供することはありません。

インフォコム株式会社は、お預かりした個人情報を合理的な範囲で厳重に管理します。

上記項目以外については、弊社個人情報保護方針に基づきます。

採用お問い合わせ

下記のお問い合わせページより応募希望の旨と応募職種をご連絡ください。
折り返しメールを差し上げますので、返信にて書類のご送付をお願いいたします。

※書類選考の結果は合否に関わらずご返信いたします。書類合格の場合、その後複数回の面接と適性検査により合否決定を行います。
※面接は相互理解の場と考えております。弊社からの質問だけではなく業務内容や社風のご説明や、応募者の方からのご質問など、弊社を理解いただく機会としてご参加ください。

以上