大学の専攻が情報系だったため、最初からエンジニアを目指して就活をしていました。自分で探すだけでなくエージェントも活用しており、インフォコムはエージェントの紹介で知りました。
選考を進めていく中で、一番惹かれたのは会社の雰囲気です。SI業界は堅いイメージがあったのですが、インフォコムは雰囲気が柔らかく、面接や座談会、懇親会など近い距離で話せたことが印象に残っています。ここなら自分らしく働けそうだな、と直感しました。また、アルバイト先で使っていた販売管理システムが非常に使いやすく、自分も誰かの業務を支えるシステムを構築したいという思いが元々あったため、ERPの事業領域に携われることも入社の決め手となりました。

現在はERP製品「GRANDIT」の新規導入プロジェクトに携わっています。
入社後2年間は、既存のお客様向けの追加開発を担当していました。追加開発は、ちょっとした改善要望などを解決することが多かったのですが、新規導入はゼロからスタートしていくため、プロジェクトの規模が大きく、検討することが多岐にわたります。
お客様の業務に沿って製品を変えたり、時にはお客様の運用そのものを変えるような提案をしたりもします。GRANDITの強みは、お客様に合わせて製品のカスタマイズができることです。モノやお金の流れという大きな枠組みは同じでも、細かい部分は会社ごとに異なります。お客様の業務に寄り添い、最適な形で製品に落とし込むことを常に意識して、一緒に作り上げていきます。

導入プロジェクトは、お客様に言われたものをそのまま作るだけでなく、「どうすれば使いやすくなるか」を自ら考え、提案できる点がやりがいです。
機能や業務の流れを自分で組み立て、社内の打ち合わせを経てお客様の合意をいただくというプロセスそのものを任されています。自分が作り上げた機能が先輩に認められ、実際にお客様に採用された瞬間は、大きな達成感がありました。
最初はお客様と対話することにとても緊張していましたが、今は自分の提案がお客様の課題解決に繋がっていくことが、何より嬉しいです。

部署内の若手同士の交流がとても多いです。皆さん優しく話しやすい人ばかりで、就活の時に感じた「柔らかい雰囲気」は、入社後もギャップを感じませんでした。
プロジェクトや出社のタイミングが別々でも、朝会・夕会で進捗共有をしたり、雑談をしたりする機会があります。一人で抱え込まない環境が整っており、仕事がしやすいと感じています。
また週に1回は若手勉強会を開催しています。資格取得や最新のITトレンドの勉強だけではなく、業務効率化ツールの開発など、実務以外の知識を得る良い機会です。勉強会後にみんなでランチに行くこともあり、良いリフレッシュになっていますね。

まずは今担当しているプロジェクトを、要件定義から稼働開始まで一気通貫でやり遂げることが目標です。現在は製造フェーズまで進み、ゴールも少しずつ見えてきましたが、最後まで気を引き締めて取り組みたいと思います。
その先の展望としては、さらに経験を積み、将来的にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードできる存在になりたいと考えています。そのためにはITの技術力はもちろん、より深い製品知識や、お客様の業界特有の業務知識を身につけることが不可欠です。現場での調整力やマネジメント能力を磨き、技術とビジネスの両面に強いエンジニアを目指しています。

※所属部署およびインタビュー内容は取材当時のものです。