インフォコムの様々なサービスや事業を作り上げているのは人です。ITは人がいないと成り立たないし、人の能力や想いがインフォコムという会社そのものを作っているとも思っています。だから、会社の肝であり財産が、人です。
当社では、ワークスタイル変革を掲げ、財産である社員が力を発揮できる環境を整えてきました。ABW（※）が可能なオフィス、シェアオフィス、IT環境などの設備のほか、制度面では法令以上の水準の産休育休や介護休暇、在宅勤務等を導入しています。コロナ禍を経て、準通勤圏の設定など更にワークスタイルが多様化し、仕事への責任を果たすためにより良い働き方をする選択肢が増えました。

 

※Activity Based Working　仕事の内容に合わせて、働く場所を自由に選択する働き方

当社には、優秀で更なる可能性を秘めた社員が揃っています。だからこそ社員の皆さんには、自分の限界を自分で決めてしまわないで、チャレンジしてほしいと思っています。情報量が多い世の中では、適切に情報を選択し、自分で実践することが大切です。少し難しいことにも挑戦してみると、「自分は実はこんなこともできたんだ！」という発見がきっとあります。
そして当社では、業界の専門性を強みとする職も、マネジメント職も選択することができます。目の前のものを着実に積み上げて調整していくタイプの方も、目標に向かって真っすぐ突き進んでいくタイプの方も、自身に合ったキャリアを築いていただければと思っています。私は挑戦する社員の応援団長になりたいです。

社員個人の能力を上げるとともに、様々な人とコラボしてチームで取り組んでいくことも重要です。特徴的な事業を幅広く展開している当社だからこそ、組織を超えたコミュニケーションができれば多くの発見が得られます。
研修や勉強会のほかにワンフロアのオフィスや同好会活動など、横とのつながりが作りやすい仕組みが多いのは当社の面白いところだと思います。今後は、社員一人一人の良さを最大限に活かしながら、社員同士が日常的に刺激を受け、挑戦から新たな価値を生み出せる環境を更に整えていきたいと思っています。

お客様に対してどれだけ真摯になれるかは重要です。素直に相手の言葉を聞くことと、ちゃんと自分の意見を言えること、その両方を併せ持つ人は良い仕事ができると思います。また、学生の皆さんは、自由で面白い発想ができると思っています。そういう発想力や好奇心を大事にしてほしいです。あまり型にはまりすぎず、チャレンジしたり、こだわってみたり、自分のカラーを出してほしいです。
当社で挑戦してみたい方と出会えるのを楽しみにしています。