インフォコム株式会社(東京都渋谷区、代表取締役社長 竹原 教博) は、2020年4月1日付で「嘱託再雇用制度」を改定し適用を開始します。

　当社はこれまで正社員の定年を60歳と定め、定年退職後も一定の条件を満たした退職者を希望により満65歳まで勤務可能とする「嘱託再雇用制度」を運用してきました。現行の同制度は雇用継続に重点が置かれ、処遇には様々な制限を設けているため、再雇用社員の報酬は正社員と異なる水準になっていました。
　少子高齢化やグローバル化が進む中で、当社は「優秀な人材の確保、育成、強化」を重要な課題と認識しており、持続的成長の実現には業務に精通した再雇用社員の役割が今まで以上に重要となっています。

 

1. 再雇用社員についてもパフォーマンスに応じて正社員と同様の報酬を実現
2. 個人のライフプランに応じた選択肢の拡大

1. 正社員と同等の処遇制度の適用
   • 給与賞与水準、業績評価と昇給評価
   • 役職就任、部署間異動
2. 個人のワークスタイルに応じて、フルタイム勤務以外の勤務形態も可能
3. 再雇用期間は満65歳の3月末日

インフォコムは、人財力の強化と変革に取り組むことで社員の幸福度向上に努め、成長を追求します。

以上

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