新型コロナウイルス感染症に関する対応について

　新型コロナウイルスの感染が拡大するなかで、お亡くなりになられた方々、ご遺族の皆さまに謹んで哀悼の意を表します。

　また、罹患された方々の一日も早いご回復を心よりお祈り申し上げます。

　インフォコムグループでは、2020年4月1日付けで緊急対策本部を設置し、従業員の安全確保と事業継続のための対策を講じています。

　新型コロナウイルス感染症に関する主な対応状況は以下の通りです。

感染防止策

■社内

１．勤務対応
　　・顧客訪問、出張（国内／海外）は原則控えています。
　　・在宅勤務（テレワーク）を活用し、出勤者を抑制します。
　　・出社する場合には、満員電車での感染を避けるため時差出勤を推奨しています。
　　・建物入り口、執務スペース入り口にアルコール消毒液を設置しています
　　・不急の対面での会議を原則禁止し、Web会議を活用しています。

２．従業員への生活支援
　　・子どもが通う学校等の臨時休校のため、出勤・在宅勤務のいずれもできない場合に特別休暇を付与します。
　　・小学生以下の子を持つ従業員が臨時休校のために託児サービスなどを利用して勤務する場合、費用の全額を会社負担します。

　　・子どもの世話のため、やむを得ず出勤・在宅勤務のいずれも困難な日については、「特別休（有給）」とします。

■社外
１．IR活動

　(1)決算説明会

　　・2020年3月期の決算発表以降は会場での決算説明会を中止し、同内容を動画配信しています。

　　　詳細はIRイベントをご覧ください。

　(２)株主総会

　　　詳細は株主総会をご覧ください。

　　※IRに関する問い合わせ先　IRお問合せフォーム

２．採用活動
　(1)新卒採用
　　・2022年4月入社の新卒採用について、面接や会社説明会をオンライン（Web会議）で実施しています。
　　　新卒採用ページ

　(2)キャリア採用
　　・面接をオンライン（Web会議）で実施しています。
　　

　　※採用に関する問い合わせ先　採用お問合せフォーム

３．事業活動
　(1)セミナーなど、⼤⼈数が集まるイベントは社内外問わず中⽌・延期、もしくはオンラインでの実施に切り替えています。
　(2)営業等のための直接訪問や会⾷など、社内外への感染拡⼤が懸念される活動は⼈数を問わず原則禁⽌としています。

事業継続対応

　従業員の安全確保と事業継続のため、以下のような在宅勤務を中心とした運営体制をとっています。

■運営体制
　・感染の再拡大を受け、2022年1月18日以降、出社を許可制とし、当面の間在宅勤務を原則とした勤務体制とします【更新】
　・社内会議およびミーティングは可能な限りWeb会議で実施します。
　・従業員の共用施設や会議室は「ソーシャルディスタンスの徹底」のもと制約付きで利用

　・本社、各拠点への来訪はお断りしております。

　・社用スマートフォンへ新型コロナウイルス接触確認アプリ(COCOA)のインストール

■感染者の発生状況（2022年1月1日以降）

・2022年1月7日

　東京本社に勤務する社員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。現在、他の従業員や社外のお客様等との接触を確認中であり、当該社員は所管保健所の指⽰に従い、療養しています。

・2022年1月8日

　グループ会社（広島）に勤務する社員１名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。現在、他の従業員や社外のお客様等との接触を確認中であり、当該社員は所管保健所の指⽰に従い、療養しています。

・2022年1月14日

　関西事業所に勤務する社員1名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。現在、他の従業員や社外のお客様等との接触を確認中であり、当該社員は所管保健所の指⽰に従い、療養しています。

・2022年1月15日

・2022年1月16日

・2022年1月17日

　関西事業所の勤務者4名が新型コロナウイルスに感染していることが判明しました。現在、他の従業員や社外のお客様等との接触を確認中であり、当該社員は所管保健所の指⽰に従い、療養しています。

　当社は引き続き、従業員およびお取引先、協力会社の皆様の安全を最優先に考え、感染拡大の抑止に努めてまいります。
　関係者の皆様にはご理解とご協力をお願い申し上げます。

感染防止策

事業継続対応

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