募集要項

募集職種

採用担当

配属予定部署

人事部 人財開発チーム

業務内容

新卒採用の一連の業務を既存のメンバーと一緒に実行頂きます。
具体的には以下の業務を想定しています。

  • 企画     世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画
  • 母集団形成  大学やベンダーとの交渉と(学内)合同企業説明会、インターンシップ等の
           各種イベントの企画立案、実行
  • 選考     会社説明会、面接の実施
  • 学生フォロー 内定者に対しての各種フォロー(懇親会、研修など)

部署の業務・役割・募集背景

人事部は、インフォコムグループの経営計画・戦略に基づく人事戦略・人事制度・採用・育成に関する諸施策の企画・設計・推進等の機能を担う部署です。

インフォコムグループは現在、中期経営計画で重点事業領域と位置付けるネットビジネス、ヘルスケア領域の成長加速と企業向けITサービスの拡充・変革に注力する等、より存在感のある企業グループを目指し成長に向けたギアチェンジを今まさに行っているところです。その成否は結局、グループの最大唯一の資産である人財のパワーを最大限発揮させることができるか否かにかかっています。

人財開発チームはインフォコムグループの①採用関連業務 ②人財育成・教育研修業務を担当しています。新卒採用の体制を強化すべく、即戦力でご活躍いただける方を募集します。

PRポイント

  • 9期連続で増収を続ける伸び盛りのIT企業グループの採用担当として、未来を創る人財の採用を通して経営の一翼を担うことが出来ます。
  • 大企業に比べて経営・社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることが出来ます。
  • 安定的かつ自由にものを言い合える風通しの良い雰囲気の中で、個人の能力を存分に発揮することができます。

応募資格

絶対必要な経験・スキル・資格・適性etc. 

  • 新卒採用業務のご経験(3年以上)
  • 一定のコミュニケーションスキル(人間的魅力)
  • 的確な説明能力(論理性)
  • 一定のビジネス知識・経験
  • Office基本操作(Excel,Word,PoerPoint)

有れば望ましい経験・スキル・資格・適性etc.

  • IT企業での勤務経験または、最低限のIT知識
  • 専門外の領域に関する幅広い知性と好奇心
  • 英語力(TOEIC600点程度)

募集人数

1名

勤務地

原宿本社

勤務時間

9:15~17:30

応募方法

応募規約をご参照の上、同ページ内下部に記載の応募方法にてご連絡ください。