募集要項

募集職種

人材系新規事業のグロース担当者

配属予定部署

ヘルスケア事業本部 地域包括ケア推進部

業務内容

人材業界での経験をもとに、事業の1⇒100を担っていただきます。
介護業界におけるクライアントの開拓、リレーションシップ構築を始めとして、求職者ニーズに基づくサービス改善やマッチング精度の向上など成果創出に向けた取組に従事していただきます。
自身での営業活動だけでなく、外部の協力会社との連携や各種マーケティング施策と連動し効率的により多くの企業に登録頂くためのアクションを企画・実行していただきます(飛び込み営業は奨励されません)。
また、求職者の不安や懸念、不満などに深い洞察を加えることで、サービスが提供しうる価値を高めるための企画提案を行っていただき、社内エンジニアリングメンバーと連携してプロセス改善に寄与していただきます。

部署の業務・役割・募集背景

当社の新規事業創出の注力領域である地域包括ケア推進グループで先日事業化された人材サービスにおいて、サービスのグロースを担う人材を募集します。
本サービスは事業化から4ヶ月で求職者数1万人以上、求人票1万件以上を実現しています。品質・成果を高めるうえでは更にバラエティ豊かな求人情報の収集とマッチング精度の向上が不可欠です。
人材サービス経験のある方をメンバーに迎えることで、より早期での事業拡大を図っていきます。

PRポイント

業界向けベンチャーコンテストの主催やCVCによる出資を行っており、業界大手企業とも関係性・協業実績があります。また医療業界に35年来携わり行政との業務も多く経験しているため、福祉業界特有の営業ステップや戦略にも全社的に深い理解があります。
中期経営計画で注力領域とされているので社内外の協力が得やすく、大きな裁量でチャレンジすることが可能です。一方で東証一部上場企業でもあるため、安定感のもと腰を据えた取組が可能です。
めちゃコミックなどtoC事業にも携わっており、社内UXコミュニティと連携・知見を活かした事業展開が可能です。

応募資格

  1. 絶対必要な経験・スキル・資格・適性
  • 人材業界での就労経験3年以上
  • キャリアカウンセラまたは人材サービスの営業経験
  • 新規顧客の開拓営業経験
  • 新規サービスの立ち上げに主体的に取り組めること
  • 他職種と一体となってチームでサービス向上に取り組めること

 

  1. 有れば望ましい経験・スキル・資格・適性
  • 介護業界での人材事業経験
  • 新規事業の立ち上げ経験
  • 展示会やイベントの企画・運営経験
  • 心理学または行動経済学への知見
  • Human Centered Design またはUXに関する知見

募集人数

1名

勤務地

原宿本社

勤務時間

9:15~17:30(フレックスタイム制度対象)

応募方法

応募規約をご参照の上、同ページ内下部に記載の応募方法にてご連絡ください。