福利厚生

インフォコムグループでは様々なメンバーが仕事を楽しみ、チャレンジできるような働きやすい会社づくりを整えています。

コミュニケーション

部活動、同好会活動

共通の趣味を持つ社員が定期的に集まる部活動、同好会活動により組織や立場を超えた人間関係が広がっています。
部活動、同好会の例:サッカー部、テニス部、自転車同好会、スイーツ同好会、ヨガ同好会、大人の遠足同好会、海釣り同好会、ラーメン同好会など、40以上の同好会があります。

INFOPlace

社員が打ち合わせやイベント、一息つく場所として利用するオープンスペースです。緑が多く開放的な環境から仕事のアイデアも浮かび、併設のカフェで淹れたてのコーヒーを飲み寛ぐことができます。

ハートフルミーティング

従業員のご家族にもインフォコムについて理解を頂き支えてくださった感謝の場として、年に1回従業員の家族を交えたパーティーを開催しています。

ワークライフバランス

くるみん認定

インフォコムでは出産・育児のみならず、配偶者の看護や両親の介護によって一時的に就業が困難になるような事態を想定し、柔軟な働き方が出来るよう、制度の導入や改善に取り組んでいます。
一例として子どもや介護に関わる休暇制度や時間短縮労働、在宅勤務制度を選ぶことも可能です。これらの取り組みが認められ、厚生労働省 東京労働局より子育てサポートに積極的に取り組む企業として「くるみん」が認定されました。

子育てサポート企業として「くるみん」を取得(プレスリリースへ)

休暇・時間短縮労働

仕事もプライベートも充実した毎日が送れるように、従業員のライフイベントに応じてさまざまな制度を選ぶことができます。

制度の一例

  • リフレッシュ休暇
    • 自分の誕生日または結婚記念日に休暇が付与されます。
  • 育児支援制度
    • 出産後の育児休暇制度の取得のほか、妊娠中~育児期間中は時間短縮労働が選択できます。
  • 有給休暇取得奨励日
    • 有給休暇取得を奨励する日程を年間で複数設け、休暇を取りやすくしています。
  • 在宅勤務制度
    • 育児・介護・看護のためオフィスで通常の勤務が困難な場合、自宅での勤務が可能です。
  • ノー残業デー
    • 毎週水曜日は定時退社日に制定されています。
  • 短時間勤務制度
    • 病気、怪我、看護、介護、また妊娠中~育児期間中は
      時間短縮労働が選択できます。
  • 独身寮
    • ワンルームタイプの男子寮、女子寮があります。

心と体の健康

リラクゼーションルーム

社内には看護師が常駐し体や心の不調の相談に乗ってくれるほか、鍼灸マッサージ師によるマッサージを受けることができます。

  • マッサージ
  • 健康指導/相談
  • メンタルヘルス相談
  • 健康イベントによる血管年齢、脳年齢チェック

セクハラ パワハラホットライン

全従業員に対し定期的にケーススタディを中心とした研修を行い、理解と予防を図り、社内外に相談窓口を設置しています。

  • 担当取締役への直接相談窓口の設置
  • 社外相談先の設置