RECRUIT INFORMATION
採用情報

インフォコムは多彩な事業を持っており、
意欲のある社員が活躍できるフィールドがたくさんあります。
自分の可能性を試してみたい方、何か大きな仕事をやってみたい方、
インフォコムであなたの能力を存分に発揮してみませんか。

教育・研修制度

「人」が最大の財産 人財育成にかける想い

幅広い事業展開をしているインフォコムの競争力を支えるのは、「社員一人ひとりの『人』という存在」です。

インフォコムでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルな人財となることは、経営の重要課題であると位置づけ、会社を挙げて人財育成に取り組んでいます。また、若いうちから男女を問わず、働く気力とエネルギーがある人がどんどん活躍できる会社です。
それゆえ、「社員を大切にし、社員の能力を最大限引き出す」十分な教育体制を整え、自ら「学びたい!成長したい!」と考え能力開発に取り組む人を全力でサポートしています。

内定者研修

内定者研修は年3〜4年開催します。
これから同期となる内定者と仲良くなること。これから働く社会をもっと知ってもらうことを中心に行います。もちろん、社会人になるにあたってのビジネスの秘訣を学ぶ研修を用意しています。

新人集合研修

入社後の新人研修では、ビジネスの基礎はもちろんのこと、問題解決手法やITの基礎知識などを3ヵ月かけてじっくり学びます。
インフォコムでは、IT系研修は基礎の基礎から教えるので、学生時代の専攻は関係ありません。

新人フォロー研修

将来会社を担う人財である若手社員のフォローにも力を入れています。定期的に上司面談・人事面談を実施し、配属6ヵ月後には、新人フォロー研修を行います。

OJT

新人集合研修が終わると配属となります。新人を3年間かけて育成していく制度があり、新人1人につき先輩社員が1人が教育担当となり3年間サポートしてくれます。

ニーズ対応研修

若手から中堅(準リーダークラス)・中堅からベテラン(リーダークラス)と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。

新任管理職研修
課長研修→ミドルマネジャー育成研修
部長研修→経営者育成研修

将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。

SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップ等々

選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。

資格取得支援制度

IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格(医療・知的財産・品質など)取得も支援しています。

ラーニングスクエア

各分野の第一人者(エキスパート)が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。